Ça roule?

Nous n'avons pas de rêve. Nous avons des buts.

Les idées, plans et produits exceptionnels ont ceci en commun:
l'imminence de leur date de péremption

L'ÉQUIPE

Les humains derrière Flinks




Nous ne sommes pas une famille


L'acceptation inconditionnelle n'est pas dans nos préférences.



Voici certaines de nos croyances:


Les petites équipes ont le pouvoir d'accomplir de grandes choses.

David a bel et bien battu Goliath.


Le succès favorise la vitesse d'apprentissage plutôt que la vitesse d'exécution.

Certains préfèrent remettre leur succès dans les mains de la chance. Ce n'est pas notre cas.


La compulsivité est une maladie.

L'incapacité à résister à ses émotions mène invariablement à l'échec.


Travailler fort n'est pas pertinent.

Ce n'est pas de leur faute si les autres travaillent deux fois plus vite que toi.


Les résultats sont la seule source de satisfaction professionnelle

Une satisfaction de toute autre source est une satisfaction personnelle.

Voici certains de nos principes:


Maintenir une vision claire et unifiée.

Les leaders doivent habiliter leur équipe à se concentrer à trouver comment relever les défis, et non à se demander quels défis relever.






Un travail adéquat est inadéquat

Flinks n'a pas les moyens d'être moyen

Suivre l'attraction du marché et non les fantasmes

L'attraction ne ment pas





Sois délibéré

Planifie ce dont tu as l'intention de réaliser





Sois agile

Livre souvent, adapte lorsque nécessaire, et apprends toujours

Ami et amies de Flinks

Voici des non-membres qui contribuent à l'histoire de Flinks.